Nagranie szkolenia – Umowy zlecenie – co musisz wiedzieć na temat umów zlecenie?

Cechy umowy zlecenie.

Zawarcie umowy zlecenie z pracownikiem własnym – jak postępować w przypadku zatrudnienia pracowników poza normalnym czasem pracy.

Minimalna stawka godzinowa.

Potrącenia wynagrodzeń z umowy zlecenie.

Czas trwania: 35 min.

89,00

Opis

Czego się nauczysz

Dzięki nagraniu szkolenia poznasz cechy umowy zlecenia, dowiesz się między innymi, jak postępować podczas zawarcia umowy zlecenia z pracownikiem własnym, jakie podmioty będą zobowiązane do wypłacania wynagrodzenia w wysokości minimalnej stawki godzinowej przy umowie cywilnoprawnej, jakie znaczenie ma miejsce i czas wykonywania zlecenia lub świadczenia usługi dla zastosowania nowych rozwiązań prawnych oraz w jaki sposób określać wynagrodzenie przy umowie zlecenia i kiedy nie stosować przepisów o minimalnej stawce godzinowej.

Dostęp do nagrania: 3 miesiące

Program kursu

1
Cechy umowy zlecenie.

2
Zawarcie umowy zlecenie z pracownikiem własnym – jak postępować w przypadku zatrudnienia pracowników poza normalnym czasem pracy.

3
Cechy umowy zlecenie a spory dotyczące ustalenia istnienia stosunku pracy.

4
Minimalna stawka godzinowa.

5
Składniki wliczane do minimalnego wynagrodzenia – jakie występują wyjątki od tej zasady?

6
Jakie podmioty będą zobowiązane do wypłacania wynagrodzenia w wysokości minimalnej stawki godzinowej przy umowie cywilnoprawnej?

7
W jakich sytuacjach umowa cywilnoprawna będzie wyłączona spod zakresu zastosowania nowych rozwiązań prawnych?

8
Jakie znaczenie ma miejsce i czas wykonywania zlecenia lub świadczenia usługi dla zastosowania nowych rozwiązań prawnych?

9
Kiedy nie stosujemy przepisów o minimalnej stawce godzinowej?

10
W jaki sposób określać wynagrodzenie przy umowie zlecenia?

11
Potrącenia wynagrodzeń z umowy zlecenie?

12
Określenie w umowie sposobu informowania o czasie wykonywania zlecania lub świadczenia usługi.

13
Przechowywanie dokumentów.

14
Uprawnienia PIP w zakresie umów zlecenie.

Prowadzący

Kalina Kaczmarek

Trener

Ekspert prawa pracy z 17 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo – szkoleniową w zakresie „twardego HR”. W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały współpracownik wielu przedsiębiorstw i instytucji.

Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, reklamy, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.