Nagranie webinaru – Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Tryb rozwiązania umowy o pracę.

Zwolnienia dyscyplinarne.

Brak informacji o absencji pracownika.

Wymogi formalne rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym.

Czas trwania: 1h

59,00

Opis

Nagranie webinaru

Kategoria ,,Nagranie webinaru’’ , to nagrania naszych krótkich form szkoleniowych, które prowadzimy w ramach cyklu Kadrowe Środy, 30 Minut dla Dyrektora oraz Dyrektorskie Czwartki.

Możesz zakupić nagranie takiego spotkania i mieć do niego dostęp przez dłuższy czas (3 miesiące!), tak aby bez pośpiechu zapoznać się z jego treścią.

W nagraniu znajdziesz część merytoryczną (ok. 40 min.) i część, w której nasz wykładowca odpowiada na pytania zadawane przez uczestników (ok. 20 min.).

Oprócz tego, po zakupie otrzymasz pełen materiał szkoleniowy, z którego możesz korzystać bez ograniczenia czasowego.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat cyklów Kadrowe Środy, 30 Minut dla Dyrektora oraz Dyrektorskie Czwartki ? Zajrzyj do zakładki Bezpłatne Webinary na naszej stronie www.centrumverte.pl

Dostęp do nagrania: 3 miesiące

Czego się nauczysz

Dzięki nagraniu webinaru, dotyczącemu rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, dowiesz się jakie są tryby rozwiązania umowy o pracę, kiedy można zwolnić pracownika dyscyplinarnie, jak traktować pracowników którzy nie poinformowali o swojej absencji oraz jakie są wymogi formalne rozwiązania umowy w trybie natychmiastowym.

Program kursu

1
Tryb rozwiązania stosunku pracy.

2
Wymogi formalne wypowiedzenia.

3
Zakaz wypowiadania umowy o pracę.

4
Wypowiedzenie umowy bez pisma.

5
Zwolnienie dyscyplinarne.

6
Przykłady ciężkich naruszeń.

7
Spóźniona informacja o absencji.

8
Nieobecności usprawiedliwione.

9
Wyczerpanie okresu zasiłkowego.

10
Wymogi formalne rozwiązania umowy w trybie natychmiastowym.

11
Współpraca pracodawcy ze związkami zawodowymi.

12
Najczęściej zadawane pytania.

Prowadzący

Kalina Kaczmarek

Trener

Ekspert prawa pracy z 17 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo – szkoleniową w zakresie „twardego HR”. W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały współpracownik wielu przedsiębiorstw i instytucji.

Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, reklamy, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.