Nagranie webinaru – Praca zdalna stała a incydentalna – obowiązki pracodawcy.

Sposób wykonywania pracy zdalnej.

Brak zgody na pracę zdalną od pracodawcy.

Przypadki, w których pracodawca będzie zobowiązany do udzielenia pracy zdalnej pracownikowi.

Obowiązki po stronie pracodawcy w związku z wykonywaniem pracy zdalnej.

Czas trwania: 1h

59,00 + VAT

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Opis

Nagranie webinaru

Kategoria ,,Nagranie webinaru’’ , to nagrania naszych krótkich form szkoleniowych, które prowadzimy w ramach cyklu Kadrowe Środy, 30 Minut dla Dyrektora oraz Dyrektorskie Czwartki.

Możesz zakupić nagranie takiego spotkania i mieć do niego dostęp przez dłuższy czas (3 miesiące!), tak aby bez pośpiechu zapoznać się z jego treścią.

W nagraniu znajdziesz część merytoryczną (ok. 40 min.) i część, w której nasz wykładowca odpowiada na pytania zadawane przez uczestników (ok. 20 min.).

Oprócz tego, po zakupie otrzymasz pełen materiał szkoleniowy, z którego możesz korzystać bez ograniczenia czasowego.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat cyklów Kadrowe Środy, 30 Minut dla Dyrektora oraz Dyrektorskie Czwartki ? Zajrzyj do zakładki Bezpłatne Webinary na naszej stronie www.centrumverte.pl

Dostęp do nagrania: 3 miesiące

Czego się nauczysz

Dzięki nagraniu webinaru, dotyczącemu pracy zdalnej stałej a incydentalnej, dowiesz się jak może być wykonywana praca zdalna, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na wykonywanie pracy zdalnej przez pracownika, w jakich przypadkach pracodawca będzie zobowiązany do udzielenia pracy zdalnej oraz jakie są obowiązki po stronie pracodawcy w związku z wykonywaniem pracy zdalnej.

Program kursu

1
Sposób wykonywania pracy zdalnej.

2
Brak zgody na pracę zdalną od pracodawcy.

3
Przypadki, w których pracodawca będzie zobowiązany do udzielenia pracy zdalnej pracownikowi.

4
Zasady wykonywania pracy zdalnej.

5
Obowiązek informacyjny pracodawcy.

6
Wniosek o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej.

7
Rezygnacja z pracy zdalnej.

8
Obowiązki pracodawcy w związku z pracą zdalną.

9
Co nie stanowi przychodu w przypadku pracodawców.

10
Zasady pracy zdalnej w regulaminie i rozporządzeniu.

11
Praca okazjonalna.

12
BHP a praca zdalna.

13
Modele pracy zdalnej.

14
Najczęściej zadawane pytania.

Prowadzący

Kalina Kaczmarek

Trener

Ekspert prawa pracy z 17 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo – szkoleniową w zakresie „twardego HR”. W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały współpracownik wielu przedsiębiorstw i instytucji.

Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, reklamy, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.