Nagranie webinaru – Procedury antymobbingowe – obowiązki pracodawcy.

Różnice pomiędzy konfliktem a mobbingiem.

W jaki sposób prawidłowo rozstrzyga się konflikty?

Cechy i charakterystyczne zachowania mobbingowe.

Postępowanie w przypadku mobbingu.

Czas trwania: 1h

59,00

Opis

Nagranie webinaru

Kategoria ,,Nagranie webinaru’’ , to nagrania naszych krótkich form szkoleniowych, które prowadzimy w ramach cyklu Kadrowe Środy, 30 Minut dla Dyrektora oraz Dyrektorskie Czwartki.

Możesz zakupić nagranie takiego spotkania i mieć do niego dostęp przez dłuższy czas (3 miesiące!), tak aby bez pośpiechu zapoznać się z jego treścią.

W nagraniu znajdziesz część merytoryczną (ok. 40 min.) i część, w której nasz wykładowca odpowiada na pytania zadawane przez uczestników (ok. 20 min.).

Oprócz tego, po zakupie otrzymasz pełen materiał szkoleniowy, z którego możesz korzystać bez ograniczenia czasowego.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat cyklów Kadrowe Środy, 30 Minut dla Dyrektora oraz Dyrektorskie Czwartki ? Zajrzyj do zakładki Bezpłatne Webinary na naszej stronie www.centrumverte.pl

Dostęp do nagrania: 3 miesiące

Czego się nauczysz

Dzięki nagraniu webinaru, dotyczącemu procedur antymobbingowych, dowiesz się jakie są różnice pomiędzy konfliktem a mobbingiem, w jaki sposób rozstrzyga się konflikty, jakie są cechy i charakterystyczne zachowania mobbingowe oraz jak postępować w przypadku mobbingu.

Program kursu

1
Podstawa Działania.

2
Społeczne warunki pracy.

3
Rodzaje społecznych warunków pracy.

4
Konflikt a mobbing.

5
Sposoby rozstrzygania konfliktu.

6
Cechy mobbingu.

7
Zachowanie mobbingowe.

8
Działania utrudniające proces komunikowania się.

9
Działania wpływające negatywnie na relacje społeczne.

10
Działania uderzające w pozycję zawodową ofiary.

11
Działania uderzające w zdrowie ofiary.

12
Działania uderzające w wizerunek ofiary.

13
Przyczyny ataku na pracowników (podwładnych).

14
Co nie jest mobbingiem?

15
Rady dla świadka/ofiary mobbingu.

16
Postanowienia wewnętrzne i procedury antymobbingowe.

17
Prawne aspekty przemocy psychicznej w miejscu pracy.

18
Postępowanie w sytuacji mobbingu.

Prowadzący

Kalina Kaczmarek

Trener

Ekspert prawa pracy z 17 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo – szkoleniową w zakresie „twardego HR”. W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały współpracownik wielu przedsiębiorstw i instytucji.

Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, reklamy, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.