Nagranie webinaru – Tworzenie grafików czasu pracy – kwestie praktyczne

Rozkład czasu pracy.

Na co należy zwrócić uwagę przy tworzeniu grafików/rozkładów/harmonogramów czasu pracy?

Systemy czasu pracy.

Zmiany w grafikach.

Czas trwania: 1h

69,00 + VAT

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Opis

Nagranie webinaru

Kategoria ,,Nagranie webinaru’’ , to nagrania naszych krótkich form szkoleniowych, które prowadzimy w ramach cyklu Kadrowe Środy, ABC księgowości i podatków, Oświatowe Poniedziałki oraz HRowe Poranki.

Możesz zakupić nagranie takiego spotkania i mieć do niego dostęp przez dłuższy czas (3 miesiące!), tak aby bez pośpiechu zapoznać się z jego treścią.

W nagraniu znajdziesz część merytoryczną (ok. 40 min.) i część, w której nasz wykładowca odpowiada na pytania zadawane przez uczestników (ok. 20 min.).

Oprócz tego, po zakupie otrzymasz pełen materiał szkoleniowy, z którego możesz korzystać bez ograniczenia czasowego.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat cyklów Kadrowe Środy, ABC księgowości i podatków, Oświatowe Poniedziałki oraz HRowe Poranki? Zajrzyj do zakładki Bezpłatne Webinary na naszej stronie: https://centrumverte.pl/bezplatne-webinary/.

Dostęp do nagrania: 3 miesiące

Czego się nauczysz

Dzięki nagraniu webinaru, dotyczącemu czasu pracy dowiesz się m.in. jak w praktyczny sposób tworzyć grafiki czasu pracy.

Program kursu

1
Tworzenie grafiku czasu pracy zgodnie z art. 129 §3.

2
Najważniejsze kwestie przy tworzeniu grafików/rozkładów/harmonogramów czasu pracy.

3
Dopuszczalny wymiar czasu pracy i zasady rozłożenia wymiaru czasu pracy w poszczególnych dniach i tygodniach oraz miesiącach.

4
Możliwości zmiany w grafikach a Kodeks Pracy.

5
Najczęściej zadawane pytania.

Prowadzący

Daniel Pałyga

Były Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu. Wieloletni trener, wykładowca na uczelni wyższej, który przeprowadził ponad 2000 godzin szkoleń. Specjalista z zakresu prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Od 1997 związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz najlepszych praktyk stosowanych przez podmioty prywatne.

Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, reklamy, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.