Nagranie szkolenia – Szkolenie informacyjne dla pracowników Pracownicze Plany Kapitałowe

Kto wchodzi do PPK na zasadzie dobrowolności a kto obligatoryjne?

Jakie są źródła finansowania PPK?

Czy i jak można zrezygnować z uczestnictwa w PPK?

Kiedy i jak można wypłacić środki z PPK?

Czas trwania: 40 min.

399,00

Opis

Już 1 stycznia 2021r. wszystkie jednostki sektora finansów publicznych wchodzą do programu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Stwarza to konieczność nie tylko przygotowania merytorycznego osób zajmujących się wdrażaniem i prowadzeniem PPK ale także poinformowania pracowników o zasadach funkcjonowania i ich uczestnictwa w programie PPK.

Wychodząc na przeciw Państwa potrzebom przygotowaliśmy materiał informacyjny dla Państwa pracowników, który pozwoli na przekazanie jednolitej, fachowej informacji na temat funkcjonowania i uczestnictwa w PPK.

Jeśli zależy Państwu na rzeczowym poinformowaniu pracowników o zasadach funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych, poinformowaniu w jaki sposób będą gromadzone środki w zakresie PPK, jak również kiedy i w jakim zakresie uczestnik PPK będzie mógł z nich korzystać zapraszamy do zakupu naszego szkolenia informacyjnego.

Pakiet informacyjny zawiera:

  • 40 minutowe nagranie informacyjne,
  • materiały informacyjne w formie PDF,
  • listę najczęściej zadawanych pytań.

Program kursu

1
1. Źródła finansowania Pracowniczych Planów Kapitałowych.

  • pracodawca
  • pracownik
  • państwo

2
2. Uczestnicy PPK - zasady zgłaszania.

  • pracownicy poniżej 55 roku życia
  • pracownicy, którzy ukończyli 55 rok życia i nie ukończyli 70 roku życia

3
3. Czy i jak mogę zrezygnować z uczestnictwa w PPK?

Zasady i procedura rezygnacji z udziału w PPK.

4
4. PPK a wynagrodzenie pracownika.

Które składniki będą brane do wyliczeń składki na PPK.

Przykładowe obliczanie wpłat.

5
5. Wpłaty do PPK przez Skarb Państwa.

Wpłata powitalna.

6
6. Dopłaty roczne do PPK.

Kiedy wypłacana jest dopłata roczna?

7
7. Kiedy i na jakich zasadach mogę wypłacić środki z PPK?

  • emerytura
  • ciężka choroba
  • zakup mieszkania
  • wypłata na wniosek pracownika
  • dziedziczenie (w przypadku śmierci pracownika)
  • rozwód, unieważnienie małżeństwa.

Prowadzący

Kalina Kaczmarek

Trener

Ekspert prawa pracy z 17 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo – szkoleniową w zakresie „twardego HR”. W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały współpracownik wielu przedsiębiorstw i instytucji.

Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, reklamy, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.